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Cosa fare con le giovani promesse


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Ciao a tutti, sto cominciando a muovere i primi passi a PCM 2010 (comprato un pochino in ritardo...) e sono a febbraio del primo anno.

Ammesso che, togliendo Boasson Hagen (che mi fa vincere qualche corsa) ho un esercito di pippe (soprattutto in montagna), guardo lo scout che mi dice che ha trovato un bello scalatore in Nuova zelanda.

Adesso, oltre all'opzione Traccia, posso scegliere se sponsorizzarlo, sponsorizzarlo e pagargli i materiali, o sponsorizzarlo, pagarli i materiali e l'allenamento.

Visto che le mie finanze non sono floridissime, vorrei capire quanto cambia nelle tre opzioni.

Ah poi posso anche contattarlo e c'è una spunta stagista.

Visto che il manuale sembra scritto da una scimmia qualcuno riuscirebbe a darmi un pò più di info su tutta questa cosa?

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Adesso, oltre all'opzione Traccia, posso scegliere se sponsorizzarlo, sponsorizzarlo e pagargli i materiali, o sponsorizzarlo, pagarli i materiali e l'allenamento.

Visto che le mie finanze non sono floridissime, vorrei capire quanto cambia nelle tre opzioni.

In pratica maggiore è la sponsorizzazione, maggiori sono le opportunità di "avere l'esclusiva" sul corridore. Se gli dai tutto (materiali + più ingaggio) sarà più facile "prendere" sotto la propria alla giovani talenti definiti Promettenti o grandi promesse.

Ah poi posso anche contattarlo e c'è una spunta stagista.

Non avendo mai preso nessuno come stagista non ti so rispondere per certo dubbio.gifComunque credo che sia una sorta di prova, come gli stagisti reali, in cui potrai conoscere il tuo corridore e decidere se tenerlo dopo il periodo di prova oppure se lasciarlo.

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In pratica maggiore è la sponsorizzazione, maggiori sono le opportunità di "avere l'esclusiva" sul corridore. Se gli dai tutto (materiali + più ingaggio) sarà più facile "prendere" sotto la propria alla giovani talenti definiti Promettenti o grandi promesse.

Non avendo mai preso nessuno come stagista non ti so rispondere per certo dubbio.gifComunque credo che sia una sorta di prova, come gli stagisti reali, in cui potrai conoscere il tuo corridore e decidere se tenerlo dopo il periodo di prova oppure se lasciarlo.

Lo stagista è come un corridore normale, solo che arriva ad agosto anzichè ottobre, così la fai allenare fin da prima :thumbup:

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In pratica maggiore è la sponsorizzazione, maggiori sono le opportunità di "avere l'esclusiva" sul corridore. Se gli dai tutto (materiali + più ingaggio) sarà più facile "prendere" sotto la propria alla giovani talenti definiti Promettenti o grandi promesse.

Non avendo mai preso nessuno come stagista non ti so rispondere per certo dubbio.gifComunque credo che sia una sorta di prova, come gli stagisti reali, in cui potrai conoscere il tuo corridore e decidere se tenerlo dopo il periodo di prova oppure se lasciarlo.

Lo stagista è come un corridore normale, solo che arriva ad agosto anzichè ottobre, così la fai allenare fin da prima :thumbup:

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i giovani devi farli allenare nei vari states come fai con gli altri,di solito viene consigliato di non farli correre troppo max50 giorni per non bruciare il potenziale

però io mi domando ancora una cosa.

visto che nel DB i valori sono già preimpostati, farli correre poco non conta niente? :106:

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