appena riesco ti farò un mini manuale..., magari in più parti perché ci sono tante cosette da spiegare…ho provato per sfizio a giocare un paio di tappe al max livello...è un po' più dura ma alla vuelta Maiorca avevo 1 schleck, 2 figueras, 3 vila, 4 szmyd…e sono ancora nelle prime 4 posizioni con solo l’ultima tappa da disputare, ed è praticamente piatta...(ps. La squadra è completata da sabaliauskas, marzano, stangelj e possoni, quindi non una parata di stelle; in più sono tutti alla prima corsa e la forma allenamento va da 52 a 57)
...peri ruoli...scusa, non avevo capito!!...il primo anno non succede niente in quanto ai ciclisti base, ovvero quelli già appartenenti alla squadra con cui hai scelto di giocare, li assegni all’inizio, mentre ai neoacquisti, li dai man mano che entrano in squadra. Dal momento che il ruolo dei nuovi lo concordi durante la trattativa per il contratto, e se non gli aggrada non accettano, i rinforzi entrano tutti molto contenti, e il loro arrivo non inficia il morale degli altri...il secondo anno...ho fatto un po’ di salti mortali…ma alla fine hanno accettato tutti basso come unico leader, poi ci sono vinokourov, valverde, cancellara, ballan, cunego, bettini e di luca, nel ruolo di Co. leader, 11 ciclisti protetti, tra cui popovych, menchov, savoldelli e f. schleck...e nonostante tal schiera di campioni, avevo solo di luca e cancellara "contenti" tutti gli altri erano “molto contenti”...il trucco penso che sia tenere gli atleti di pari livello sullo stesso piano…all’inizio qualcuno era scontento, poi, man mano che assegnavo i ruoli agli altri (ciclisti protetti, gregari esperti, e velocisti) le cose si sono messe quasi a posto…come detto, solo 2 atleti non erano molto contenti…in seguito, cancellara è andato al tour del Qatar, dove ha vinto una tappa ed è salito di morale, mentre per quello di Di Luca, che in febbraio diceva "qualunque" nel programma, ho fatto richiesta per il gp. d'ouverture (è uguale al laigueglia), l'ho iscritto, ha vinto ed è diventato molto contento anche lui...!!